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Renforcement des capacités de la société civile en  évaluation 



Evalpartners propose aux structures de la société civile cette boite à outils afin d'accompagner nos stratégies de plaidoyer et contribuer à créer un environnement favorable au développement de l'évaluation... Influer sur la demande...


En partenariat avec UNWomen, IOCE, Ministry of Foreign Affiars of Finland, OECD Development Assistance, Committee Network on Development Evaluation, UNEG, UNICEF, USAID




 

Premier volume d'une nouvelle série de publications sur l'évaluation et la société civile, l'ouvrage " Les perspectives des parties prenantes sur le renforcement des capacités nationales d'évaluation" contribue à la mise en place de synergies et de partenariats pour un renforcement des systèmes nationaux de suivi et d'évaluation via une approche axée sur l'équité et sensible au genre. 


Un prochain volume à venir “Voluntary Organizations for Professional Evaluation: Learning from Africa, Americas, Asia, Australasia, Europe and Middle East” illustrera par des études de cas les concepts abordés dans cette édition.  


Cette publication est une initiative d'EvalPartners, UNICEF et IOCE  en partenariat avec l'UNEG, le CAD de l'OCDE, l'IEG de la Banque Mondiale, le Gouvernement de Finlande, les centres CLEAR et UN Women.

 




Société civile


Support to Civil  Society, Emerging Evaluation Lessons, Evaluation Insights, Number 8 - September 2013; International NGO Training and Research Centre, UK

Associations 


  • La gouvernance des associations et fondations: Etat de lieux et recommandations - Institut français des administrateurs (IFA) - Eyrolles, 2008



Après plus de 2 ans de travaux et de recherches, faisant appel aux principaux acteurs du monde associatif ainsi qu'avec de nombreux experts, juristes, experts comptables, universitaires, spécialistes du management, l'Institut Français des Administrateurs (IFA) dresse un état des lieux de la gouvernance du secteur associatif et formule des recommandations à l'attention des dirigeants et administrateurs d'associations et de fondations.

La boite à outils qu'il propose doit permettre à ceux qui exercent des fonctions d'administrateur dans ce vaste secteur - on compte en France plus d'un million d'associations - de le faire avec méthode et efficacité et de contribuer ainsi à la bonne gestion et à l'utilité sociale de cette composante essentielle de notre société. 



  • Le travail bénévole. Engagement citoyen ou travail gratuit? Maud Simonet, "Essais", La Dispute - octobre 2010


 


Une nouvelle loi sur le service civique, 14 millions de bénévoles en France... : le bénévolat et le volontariat se développent et se diversifient. Mais dans l’expérience des bénévoles, les politiques publiques et les pratiques associatives
n’est‐il question que d’engagement et de citoyenneté ? Ne faut‐il pas aussi, et peut‐être avant tout, voir là du travail ?
Le travail bénévole : travail libre et idéal pour les uns, et tremplin obligatoire vers l'emploi pour les autres ? Le nouveau statut du volontariat : engagement citoyen pour tous ou sous‐emploi pour certains ?

  • Les métamorphoses du monde associatif, Matthieu Hély, PUF, coll. « le lien social », 2009, 306 p.,



De nombreux exemples de crises récentes mettent en scène l'intervention d'associations à divers titres et sous diverses formes et éclairent ainsi l'action d'un secteur qui n'a plus grand chose à voir avec les images d'Épinal du bénévolat et de l'amateurisme des premières associations "charitables". Aujourd'hui, les salariés d'entreprises associatives (déclarées à but non lucratif) représentent l'équivalent des effectifs de la fonction publique territoriale, soit environ 1, 5 million de personnes. Malgré le développement de cette forme de travail et sa contribution indéniable au maintien de la cohésion sociale, les organismes de la statistique publique n'ont pas adapté leurs méthodes d'enquêtes sur les spécificités nouvelles de cette forme d'emploi. Cet ouvrage ouvre donc un champ inédit d'enquêtes et d'analyses sur un milieu professionnel des travailleurs associatifs qui pourrait vraisemblablement servir de modèle à la fonction publique dans les années à venir... L'effort salutaire entrepris pour repenser les fondements de la solidarité doit aussi porter sur la nature et le statut des salariés d'associations, ce qui constitue également le but de cet ouvrage. Mathieu HÉLY est maître de conférences en sociologie à l'Université de Paris X - Nanterre.



Démocratie locale


Guide de l'élu municipal d'opposition, Clotilde Ripoull, Christian Bigaut, La Documentation Française, 2014


Les droits de l'opposition et la séparation des pouvoirs au sein des collectivités territoriales,  Étude de législation comparée, n° 235, mai 2013



Conseils citoyens : cadre de référence, Ministère des droits des femmes, de la ville, de la jeunesse et des sports






 Rapports, guides, manuels méthodologiques



  • Charte d'engagements réciproques entre l'état, le mouvement associatif et les collectivités territoriales, février 2014 

Article 3.8. "Sensibiliser et former les agents publics de l’État et des collectivités territoriales à une meilleure connaissance de la vie associative, à des approches partenariales des relations avec les associations et à l’évaluation des politiques conduites et des conventions passées avec elles."


  • GUIDE DE L'EVALUATION, circulaire du 1er décembre 2000 relative aux conventions pluriannuelles d’objectifs entre l’état et les associations, Délégation interministérielle à l'innovation sociale et à l'économie sociale (DIES), 23 août 2002, dernière mise à jour 2012



  • Guide LOLF à l'usage des associations, Ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative, auteur initial : Jean-Marie RAYNAUT, réactualisation: Aurélie AÏM-TUIL, août 2011