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Formations sur mesure


Quelle est la proportion de personnes formées à l'évaluation au sein de votre structure ? 

Une direction, un service, un département entier à faire monter en compétence ? 

EVAL propose des formations sur mesure et in situ.


Objectif : ébaucher au cours de la session les grandes lignes de votre système de suivi et évaluation


Concevoir et mettre en place un système de suivi et évaluation 



Module 1 : les fondamentaux de la discipline du suivi et évaluation

  • Principes directeurs et cadre déontologique
  • Les différents types d'évaluation
  • Les critères d'évaluation
  • Méthodes et techniques
  • Le suivi et évaluation dynamique (SED)
  • Orienter l'impact
  • De la théorie à la pratique...


Module 2 : les étapes clés de mise en place du système

  • Etat des lieux
  • Définition des champs du système
  • Approches et choix méthodologiques
  • Indicateurs, échelles de valeurs et marqueurs de changement
  • Collecte d'information et traitement des données
  • Planification de l'utilisation des résultats



Les modules 1 et 2 s'effectuent d'affilé, sur 3 à 5 jours, en fonction de vos disponibilités. Des visites de terrains et entretiens individuels peuvent être programmés en amont. Un accompagnement est recommandé post-formation dans le cadre de la démarche HQSE.


Ces formations ont lieu dans vos locaux, à partir de 6 participants.


En marge de la formation, nous proposons une session d'introduction à la discipline du suivi et évaluation (3 heures) dans une Université locale (en lien avec vos champs de compétence : gouvernance, économie, social, santé, sciences politiques, etc.) afin de favoriser l'accès à la profession d'évaluateur et de tisser des liens entre terrains et recherche. 



Manifestations d'intérêt pour une session intra ou sur mesure


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