Merci de décrire les processus. Par exemple « chaque année le service ressources humaines propose un plan de renforcement des compétences avec des formations pré-sélectionnées. Nous devons choisir un minimum d’une formation par an ».
Merci de décrire les processus. Par exemple « au niveau national, chaque salarié dispose d’un compte de formation professionnel qu’il peut mobiliser tout au long de sa carrière ».
Il s’agit ici de la politique publique de formation continue au niveau de votre pays de résidence. En quelques lignes, vous pouvez décrire ici les principales opportunités qui s’offrent à vous. Les démarches administratives à entreprendre, le processus de sélection, l’intitulé des formations… Vous pouvez également décrire un manque d’opportunité ou une tendance, des opportunités à la hausse ou à la baisse.
Par exemple : en terme d’investissements personnels sur fonds propres; en terme de fréquence (par exemple « financement d’une formation par an » ; en terme de veille (où trouvez-vous les informations concernant les formations ?), en terme de sélection du type de formation (préférence pour le présentiel ou le distanciel ?), en terme de sélection de poste en fonction de la qualité de la politique de formation continue de l’employeur, etc.
L’enseignement que vous avez suivi en évaluation avant d’entamer votre carrière professionnelle.
Les formations suivies une fois entamée votre carrière professionnelle.
A quels modules de formation souhaiteriez-vous aujourd’hui accéder ? Quels sont vos centres d’intérêt les plus récents en terme de formation professionnelle ?
