Concevoir et mettre en place un Système de Suivi et Evaluation
Initié à titre expérimental depuis 2023 , ce format de la formation-action « concevoir et mettre en place un système de suivi et évaluation » permet un engagement en 2 temps, à destination de profils juniors ou accomplis mais sans possibilité de mise en pratique au moment de débuter la formation. Si vous disposez déjà d’un projet ou d’un programme sur lequel travailler, la formation-action structurer un système de suivi évaluation apprentissage (option IA) est le format à privilégier.
En bref :
Ce format évolutif reprend un contenu similaire à la formation-action « concevoir et mettre en place un SSE ». A l’attention de professionnels de l’évaluation (responsables suivi évaluation apprentissage, consultants, chercheurs, étudiants,…) sans possibilité de mise en application pratique au moment de l’inscription.
Le règlement s’effectue en 2 temps pour un déroulé qui s’articule en 2 phases distinctes, la partie pratique peut intervenir plusieurs mois après la fin de la partie théorique :
Phase 1 : accès à l’ensemble des contenus et exercices (théorique et pratique)
Phase 2 : accompagnement sur cas pratique, une fois le terrain détecté et sélectionné (projet, programme, politique publique,…)
Objectifs
Cette formation-action vise à :
i. s’approprier les fondamentaux de la discipline du suivi évaluation
ii. appréhender diverses approches méthodologiques
iii. maitriser les étapes de mise en place d’un système de SE (sur cas réel)
Les fondements : pourquoi ce format ?
Dès le démarrage de cette formation-action en ligne en 2018, la priorité a été donnée aux participants ayant une possibilité de mise en application sur cas pratique.
De fait, de nombreux profils, chercheurs, consultants en recherche de mission, responsables de projet ou responsable de suivi évaluation, cherchant à se spécialiser entre 2 postes, etc., n’ont pu accéder à la formation quand bien même leur disponibilité était alors importante.
A l’inverse, les participants en poste ayant accédé à la formation éprouvent souvent des difficultés à concilier l’exigence d’une demi-journée d’implication par semaine sur la formation en complément de leurs tâches opérationnelles, quand bien même les travaux pratiques et outils à concevoir en cours de session contribuent de manière directe à ces mêmes tâches opérationnelles.
Bien sûr, le coût de la formation est aussi un frein. Ce coût résulte d’un accompagnement sur la durée, de 4 à 6 mois pour l’intégralité de la formation (théorie + mise en pratique).
Il est ainsi proposé un engagement en 2 temps sur ce format :
- Un accès aux parties théoriques du cours pour un tarif plus accessible
Accès aux modules sur les fondamentaux de la discipline de l’évaluation et travaux pratiques théoriques jusqu’à validation d’un test de connaissance.
➡ Déblocage des parties liées à la conception du SSE (cas pratique).
- L’opportunité d’engager la partie sur cas pratique à une date ultérieure :
Par exemple successivement à une prise de poste, au démarrage d’un contrat de consultance ou encore via le biais d’un stage.
L’intérêt est alors de solliciter une prise en charge de la part de l’employeur pour financer la 2ème partie de la formation. Ou lors d’une mission de consultance de débloquer les frais de formation suite à l’obtention d’un contrat. En cas de stage, une convention est signée entre l’organisation porteuse du projet et le centre de formation EVAL.
➡ Un accompagnement collectif est proposé entre la partie théorique et la partie pratique. La recherche de cas pratique demeure cependant de la seule responsabilité des apprenants.
Ce format reste ouvert en continu, pour un nombre limité de participants. Sont privilégiées les candidatures sur des projets de transition des territoires.
Récapitulatif tarifs
Après 4 années de déploiement en ligne, cette formation-action aborde une mue avec 2 orientations majeures :
- favoriser les échanges et interactions entre participant-e-s
- des parcours plus à la carte et sur mesure, reliés aux cycles des projets portés part les participant-e-s
Le principe : le code, puis la conduite accompagnée => une formation en deux temps
Grille tarifaire :
| Contenu | Cas pratiques | Partie théorique | Partie pratique |
| Accès à l’ensemble des parties théoriques* du cours et exercices de mise en application | L’apprenant ne dispose pas de possibilité de mise en application pratique | 480€ | 480€** |
| Session complète (accès à l’ensemble des parties théoriques, exercices de mise en application) + accompagnement sur cas pratique | L’apprenant dispose d’un cas pratique pour une mise en application | Tarif unique de 960€*** pour la session complète | NA |
Le règlement de la partie théorique n’engage en rien sur la partie pratique (c’est à dire que vous pouvez très bien vous limiter à la partie théorique). Néanmoins, ce cours a pour objet d’accompagner les participants à la mise en place effective de Systèmes de Suivi et Evaluation. Vous conservez ainsi l’option de débuter la partie sur cas pratique ultérieurement si vous ne disposez pas d’opportunité de mise en application en fin de session théorique.
* L’accès à la partie pratique est attribué sous réserve de validation des exercices de mise en application de la partie théorique.
** Le second paiement de 480€ intervient lorsque le cas pratique est identifié.
*** Le règlement de 960€ correspond à l’intégralité de la session dans le cadre d’une prise en charge employeur où le cas pratique est identifié dès le démarrage.
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