Introduction :
- Qu’est-ce qu’un système de suivi évaluation ?
- Les différents types de systèmes de suivi évaluation
- Les dysfonctions de systèmes de suivi évaluation
- La triple peine en suivi évaluation
- Un environnement propice à l’évaluation
- Un environnement propice à l’évaluation : quels leviers ?
- Les fonctions d’un SSE
- Le positionnement du SE dans un organigramme
- Le suivi évaluation dans le cycle de projet
- Glossaire : principes, normes, standards d’évaluation
- Glossaire : éthique, déontologie, intégrité
- Ethique, déontologie, intégrité : quels mécanismes et outils ?
Les 5 étapes de mise en place d’un SSE
Etape 1 : état des lieux
Etape 2 : définir les champs du système
- Formulation des questions évaluatives
➡ en fonction de critères d’évaluation - Utilisation d’un tableau de bord prospectif
➡ en fonction de la théorie d’action - Plan d’action : étape 2
Etape 3 : sélection de méthodes
- Mix méthodologique : la voie rapide
- Les indicateurs quantitatifs
- Les différents types d’indicateurs
- La sélection des indicateurs
- Les indicateurs qualitatifs
- Plan d’action : étape 3 (1ère partie)
- Plan d’action : étape 3 (2ème partie)
Etape 4 : planifier la collecte d’information et et le traitement des données
➡ Tableaux de suivi des indicateurs
➡ Seuil de déclenchement
➡ Suivi des activités
Techniques de recueil et outils de collecte :
➡ veille documentaire et sources d’information
➡ observation
➡ entretiens
➡ focus group
➡ enquête par questionnaires
Etape 5 : planification de l’utilisation des résultats
- Les formats et supports de restitution
- Evaluation versus communication
- Restitution, droit de réponse, divulgation publique
- Les recommandations
- Eclairer les processus de prise de décision
Ces pages ont été progressivement développées entre 2019 et 2024. Merci de votre patience.